技术培训协议(集锦15篇)
在日常生活和工作中，协议的使用成为日常生活的常态，签订签订协议是最有效的法律依据之一。我们该怎么拟定协议呢？下面是小编收集整理的技术培训协议，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
技术培训协议1编号：
甲方：
乙方：
为了帮助乙方学习专业销售技能，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：
一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度;
二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业;
三、学员结业必须在甲方签约的企业中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的期限(一般为一年);
四、学员入学时需交纳书籍资料费 元，档案管理费 元，住宿费用 元，共计 元;
五、由于本培训中心实行免学费培训，学员报名时必须交纳培训就业保证金 元;
六、学员学费 元由企业代垫交纳，学员同意在企业工作后的所得收入里扣除;
七、学员结业后如果不服从推荐分配到我们签约企业工作或者自行寻找工作被视为违约，必须补交培训费用 元且不退还保证金 元;
八、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为 元/天;其他已收取费用概不退还;
九、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责;
十、利益保障
1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班继续学习，直到培训考核合格被企业录用为止;
2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励;
3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金;
4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障;
5、学员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约企业。
十一、保证金相关规定
1、由于学员学费由企业垫付，培训中心保证学员100% 就业，学员在入学时必须交纳就业保证金 元;
2、学员完成全部培训项目，经过考核合格结业，并顺利被签约企业录用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的，培训中心将全额退还保证金;
3、学员出现以下情况，将不予退还保证金：
a、由于自身原因中途退学的;
b、由于严重违反培训中心纪律被开除的;
c、没有通过考核合格又不愿意继续学习的;
d、不服从在签约企业推荐就业的;
e、在签约企业工作一月内有违规违纪行为的`;
十二、培训中心为学员提供以下超值服务：
1、学员在企业工作满三个月将获得免费进修的机会;
2、学员将获得免费或者优惠参加中心每月一次交流会的机会;
3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决;
4、学员进入中心的人才库并进入网站数据库，接受后续的长期跟踪服务;
5、表现优秀的学员将纳入中心的猎头服务，由中心负责安排获得更好发展空间的工作职位;
十三、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。
甲 方(盖章)： 乙 方(盖章)：
代表人(签字)： 代表人(签字)：
年 月 日 年 月 日
技术培训协议2甲方：(以上简称甲方)
乙方：(以上简称乙方)身份证号( )
甲方为企业发展及提升企业员工职业技能与综合素质，由甲方出资聘请专业技术指导讲师，为乙方进行专项技术培训，乙方是甲方企业员工，现就甲方为乙方提供技术培训及相关事宜，经甲、乙双方协商达成如下协议：
一、培训服务事项
甲方根据企业发展的需要，需提升技术岗位员工专业技能，甲方安排乙方参加食品技术岗位培训，在技术培训期间，甲方负责乙方培训费，同时甲方为乙方提供辅导讲师、培训时间及场所。乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。
二、培训期间：
年 月 日至 年 月 日。
三、培训地点：甲方聘请外部专业讲师，到甲方厂区内进行培训。
四、培训费用：培训费用共计 元/次。
全部由甲方支付。
五、培训期间待遇：乙方在培训期间，按其基本工资发放。乙方在甲方工作期间如未满36个月，甲方有权将培训期间薪资及培训费用按照一定比例扣除。
六、培训项目与内容：参加培训项目与培训主要内容，以培训计划与实际培训项目为准(具体见附件)。
七、培训效果与要求
乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
(一)考试成绩合格，具有实际操作运用能力，如需考试，须取得毕业证书或证明材料等;乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存，待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。
(二)甲方提出的学习目标与要求：
1、能够熟练掌握应用：专业或相关理论知识;
2、具备胜任：岗位或职务实践操作技能和关键任务能力;
3、其它要求：岗位相关的其他业务素质。
八、甲方责任与义务：
1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用;
2、保证向乙方提供必要的服务和条件;
3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作;
4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。
九、乙方责任与义务
1、乙方应珍惜此次培训机会，刻苦钻研，努力学习技术，乙方在培训后应能够达到此次培训的目的，如乙方不认真学习，未能掌握在培训中所传授的知识和技术，培训费由乙方承担，则甲方有权扣除为乙方提供培训期间支出的费用及工资。
2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;
3、保证在培训期内服从甲方各项安排;
4、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益;
5、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，胜任工作岗位(或职务)，服务期限达到3年以上。
十、违约责任
(一)下列情况之一，乙方承担的经济责任：
1、在培训结束时，未能完成培训目标任务，测试不合格，或未取得相应证书证明材料，乙方调离技术岗位，同时不再享受技术岗位待 ……此处隐藏8073个字……或授权代表）（签字）：_________负责人（或授权代表）（签字）：_________
开户银行：_________ 开户银行：_________
帐号：_________ 帐号：_________
担保人（名称）（盖章）：_________ 担保人（名称）（盖章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
技术培训协议14甲方：地址：电话：邮箱：
乙方：地址：电话：邮箱：
风险提示：
注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。乙方为甲方服务，为了保证甲方培养的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：
一、培训服务事项甲方根据企业发展的需要，为员工自身发展，并进一步加强技术素质的提高，安排乙方参加技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。
二、培训内容
1、培训性质为专业技术培训，内容为：___________________________________。
2、培训期限：预计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。
三、培训费用培训费用_________元，由公司承担。风险提示：
对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。
四、培训期间的工资待遇受训期间的工资视情况按原工资的_________%支付；奖金按通常支付额的._________%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。风险提示：
服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
五、服务期
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起。
2、服务期的结束时间为下列第_________种：
（1）至________年____月____日止；
（2）至劳动合同期满时止。
六、违约责任
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。
2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
七、争议处理
1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。
2、若双方协商不能达成一致，则提交____________________仲裁委员会解决。
八、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签章）：日期：________年____月____日
乙方（签章）：日期：________年____月____日
技术培训协议15甲方：
乙方：
经甲乙双方友好协商，就甲方委托乙方对 进行实用技术培训一事，达成如下协议：
一、培训时间：每期每个地点培训时间不少于 学时，自签订本协议之日起 内完成。
二、培训对象及期数：
培训对象：
分 期培训，每期 人，共计 人。
三、培训地点：
四、培训内容：
五、培训形式：理论培训与实践指导相结合。
六、双方的权利和义务
1、甲方的权利和义务
A、对乙方进行的本协议所约定的培训行为有知情权和监督权。
B、按本协议向乙方支付培训费用。
C、为乙方提供培训对象所在村联系方式。
D、负责组织学员到培训点集中学习。
2、乙方的权利和义务
A、负责按甲方的培训要求设计培训方案（计划），并按双方确认的培训方案（计划）组织专业教师实施。
B、负责配备培训所需的教学设备、师资和教材资料，根据规定的课时要求开展培训，确保培训质量，使培训对象的'种养水平切实得到提高。
C、负责与培训对象协商解决培训所需场地及参训人员组织；自行承担培训期间所需的人员、交通、培训设备等安全责任。
D、负责向甲方提供培训正规发票，提供办学资质、组织机构代码证件、授课教师资质等证件，提供培训计划表、培训台账、签到册、教案、图片、视频等资料。
七、培训费用及支付方式
1、培训费用共计人民币 元整（￥ ），包括培训对象的误工补贴、场地费、授课费、资料费、交通费、协调费及其他费用等。
2、培训任务全部完成后，乙方向甲方提供正规发票等全部培训资料，甲方以转账或汇兑的方式，一次性支付培训费用。
八、不可抗力：任何一方对于由于自然灾害、政策调整、政府行为以及其他不可抗力，直接影响本协议履行或不能按本协议规定条件履行协议均不负责任。因上述不可抗力原因致使本协议无法履行时，本协议即行终止。
九、补充协议：本协议未尽事宜，经双方协商可签订补充协议，所签订的补充协议与本协议具有同等的法律效力。
十、其他：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
时间： 年 月 日 时间： 年 月 日
